Inkludering och mångfald: Varberg Energi och Jobbsprånget

En av dessa praktikanter är Asfa, som anslöt sig till vår organisation genom det värdefulla initiativet Jobbsprånget.

Jobbsprånget - Värdefullt Initiativ

Jobbsprånget är ett initiativ som syftar till att underlätta vägen för utlandsfödda akademiker att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Detta går hand i hand med vår ambition att attrahera fler utlandsfödda och kvinnor till vår arbetsplats. Genom att delta i Jobbsprånget vill vi främja inkludering och mångfald, som vi anser är nyckelfaktorer för att skapa en stimulerande och välkomnande arbetsmiljö. Läs mer om Jobbsprånget på deras hemsida. 

Mångfald som Nyckel till Framgång

På Varberg Energi tror vi att en inkluderande och jämlik arbetsplats där olika erfarenheter och perspektiv får utrymme är avgörande för vår framgång. Vi strävar efter att bekämpa diskriminering och främja likabehandling, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Initiativ som Jobbsprånget är viktiga för vår utveckling och bidrar till att öppna nya vägar för individer med olika bakgrunder.

Praktikantens Perspektiv - Asfas Erfarenheter

Asfa, har praktiserat hos oss och fick sin praktikplats via Jobbsprånget, här delar hon med sig av sin upplevelse på engelska:

Tell us about your experience working at VE:

My experience at VE has been both rewarding and educational. It’s been inspiring to be part of a company and team that is genuinely committed to sustainability and innovation. I especially valued the opportunity to contribute to meaningful and impactful work, as well as the challenge and growth that came from working in Swedish.

What tasks have you worked on?

During my time at VE, I worked on developing measurable sustainability criteria for suppliers to creating supplier compliance assessments and follow-up processes in line with CSRD requirements and ESG principles. 

What has the internship given you?

The internship has given me practical, hands-on experience in applying sustainability principles within a company setting. It helped bridge the gap between theory and practice, and allowed me to see how sustainability frameworks like CSRD are implemented in real-world procurement processes. It also strengthened my ability to work independently and solve problems.

What have you learned?

I’ve learned how to define clear and actionable sustainability requirements, how to evaluate suppliers based on environmental and social criteria, and how to set up monitoring processes to ensure ongoing compliance. I’ve also improved my translation and communication skills in Swedish!