Stor möjlighet till utveckling

Emelie Garhall inledde sin karriär på Varberg Energi som drifttekniker på vår stora fjärrvärmeanläggning med namnet Flisan af Varberg. Där har hon jobbat sedan hösten 2012, inledningsvis som drifttekniker och sedan som arbetsledare från 2018.

Efter det gick Emelie över till att bli projektledare och drev projektet "Byte av Mätplattform". Numera är Emelie enhetschef för Mätsystemenheten men Emelie har också hunnit med att vara tillförordnad chef för Energiservice.

- Variationen, bredden och människorna är det bästa med mitt jobb. Men också mixen mellan nörderi, ordning och reda, struktur och sedan det ovetande, obestämda, oprövade som behövs för att bara komma framåt ibland.

Viljan att utvecklas

Emelie nämner också att för att kunna utvecklas inom företaget måste man personligen hålla med om Varberg Energis visioner och mål och förstå att man är en del av företaget. Sen behöver man vara positivt inställd och ha ett eget driv och ta initiativ. Visa att man kan lösa saker själv, utan att man ska behöva bli tilldelad saker. Vill man utvecklas måste man också vilja förändras och man måste våga prata och våga fråga.

- Många som stannar på Varberg Energi har ett hjärta för företaget, man vill företaget väl och då presterar man väl per automatik. Och vem vill inte ha en sådan medarbetare? Som företag vill vi utvecklas hela tiden men samtidigt bedriva det mest stabila som behövs i ett samhälle.